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근로자의 날(5.1) 휴무실시 계획 협의 결과 알림
작성자 노조위원장 등록일 2018/04/13 조회 35
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안녕하세요.

 

신명나는 실천약속 7대 충공노 위원장 이병민입니다.

 

근로자의 날(5.1) 특별휴가와 관련하여 말씀드리겠습니다.

 

5.1 특별휴가를 실시하기 위해서는 도 조례에 특별휴가 규정이 명시되어야 합니다.

 

그러나 현재 우리 도는 관련 규정이 없는 실정입니다.

 

취임 후부터 총무과와 조례 개정안에 대한 논의를 지속적으로 실시하였으나,

 

6.13 선거 등 조례 개정안 통과에 오해 소지가 많아 잠시 유보한 상태입니다.

 

앞으로 협의 할 조례 개정안에는 특별휴가 규정을 포함한

 

재직휴가 2회에서 3회 분할 시행, 토요일과 일요일 일직자에 대한 대체휴무를 반영할

 

계획이오니 조합원 여러분께서는 조금만 더 너그럽게 지켜봐 주시면 감사하겠습니다.

 

 

노동조합에서는 근로자의 날(5.1) 특별휴가를 대체하기 위해서 개인 연가를

직원 70% 범위 내에서 자율적으로 시행하는 방안을 협의하여 운영하고자 하오니

조합원 여러분께서는 눈치 보지 마시고 연가를 활용해 주시면 좋겠습니다.

 

완전한 특별휴가를 시행하지 못하는 점 사과드리고, 조금 더 분발하도록 하겠습니다.

 

“존중받는 노동자 그리고 건강한 노동은 우리에게 기쁨을 주는 큰 요소입니다.”

 

“그렇기 때문에 우리 조합원님들은 노동조합의 보호를 받을 권리가 있는 것입니다.”

 

앞으로도 7대 노조 많이 응원해주시고 끝까지 함께하겠습니다.

 

 

'신명나는 실천약속 7대 충공노 올림'

 

 

추신) 첨부파일은 관련 공문입니다.

 

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